भारतीय कानून के तहत कर्मचारियों के पहचान अधिकार
जब आप किसी नई कंपनी या संस्थान में नौकरी शुरू करते हैं, तो मानव संसाधन (HR) विभाग और बैकग्राउंड वेरिफिकेशन (BGV) एजेंसियां पहचान प्रमाण की प्रतियां मांगती हैं।
लेकिन अपनी पूरी 12 अंकों की आधार प्रति साझा करना आपकी वित्तीय और व्यक्तिगत सुरक्षा के लिए भारी खतरा पैदा कर सकता है। आधार अधिनियम के तहत निजी कंपनियों को आपके पूरे 12 अंकों का आधार संग्रह करने का अधिकार नहीं है।
कानूनी ढांचा: यूआईडीएआई और डीपीडीपी अधिनियम
- मास्क्ड आधार की कानूनी मान्यता: यूआईडीएआई ने स्पष्ट किया है कि सभी निजी नियोक्ताओं को मास्क्ड आधार स्वीकार करना अनिवार्य है, जिसमें केवल अंतिम 4 अंक दिखाई देते हैं।
- डीपीडीपी अधिनियम: डिजिटल पर्सनल डेटा प्रोटेक्शन अधिनियम के तहत अत्यधिक व्यक्तिगत पहचान पत्र इकट्ठा करने वाली कंपनियों पर भारी जुर्माने का प्रावधान है।
- सुरक्षा जिम्मेदारी: कंपनी के डेटाबेस से आधार लीक होने पर कर्मचारियों की पहचान चोरी होने का गंभीर जोखिम रहता है।
अपने पहचान पत्र को कैसे सुरक्षित करें
- पहले 8 अंक मास्क करें: आधार संख्या के पहले आठ अंकों को छिपाएं और केवल अंतिम 4 अंक दृश्यमान रखें।
- क्यूआर कोड स्क्रैम्बल करें: आधार कार्ड का डिजिटल क्यूआर कोड आपकी पूरी जनसांख्यिकीय जानकारी रखता है। इसे मास्कडॉक के इन-ब्राउज़र मोज़ेक टूल से ब्लर करें।
- उद्देश्य वॉटरमार्क लगाएं: दोनों तरफ
FOR EMPLOYMENT VERIFICATION ONLY — [कंपनी का नाम] — [तारीख]का स्पष्ट वॉटरमार्क लगाएं ताकि इस प्रति का कोई अन्य उपयोग न हो सके।